Comment créer un environnement de bien-être au travail ?
Les entreprises ont, de plus en plus, tendance à prendre réellement en considération le bien-être de leurs collaborateurs. Cette notion passe par plusieurs éléments, et celui de l’environnement de travail est essentiel. C’est une réalité, pour favoriser la productivité des employés, il est très important que ces derniers se sentent bien sur leur lieu de travail. Alors, est-il possible de créer un environnement de bien-être au travail, et, si oui, comment faire ? C’est le sujet que nous allons aborder ici.
Comment être bien au travail : Qu’est ce qui définit un environnement de travail ?
Avant de vous proposer des solutions pertinentes, chez Fidensio, nous jugeons qu’il est très important de commencer par définir l’environnement de travail en tant que tel. Si la question de comment être bien au travail est importante, la réponse passe définitivement par l’environnement direct des collaborateurs.
Concrètement, l’environnement de travail se compose de tous les éléments, qu’ils soient matériels et humains, qui peuvent influencer un collaborateur dans son travail au quotidien. En plus de cela, l’espace de travail se définit également par les conditions de sécurité et d’hygiène qui sont mises en place.
Plus spécifiquement, l’environnement de travail se définit aussi par les bruits ou encore par la prévention des risques, mais également par les relations humaines, et notamment par la reconnaissance du travail effectué.
Pour comprendre comment être bien au boulot, il faut donc commencer par ces notions très importantes. L’environnement de travail doit être de qualité afin de garantir le confort des salariés.
Négliger le soin apporté à un environnement de travail serait une erreur fatale. L’espace dans lequel officient les collaborateurs se doit d’être le plus irréprochable possible. Cela permet indéniablement de favoriser le bien-être des employés. Bien entendu, le premier critère est celui de l’intérêt porté aux missions par les salariés. Mais l’environnement de travail arrive juste derrière, et il permet sans aucun doute de répondre à la question de comment être bien au travail.
L’environnement de travail, facteur dominant de la productivité
Ce n’est plus à prouver, mais l’environnement de travail est un facteur réellement très important en matière de productivité des collaborateurs. Disposer d’un environnement de travail sécurisant et agréable est une première piste de réponse à la la question de comment être bien au travail.
Mais quels sont les moyens de le mettre en place ? On peut commencer par la décoration du lieu de travail. En effet, se retrouver dans des locaux aux murs tristes, sans aucune couleur ou décoration, sans aucune forme de confort, ne sont pas des éléments qui incitent à donner envie de travailler correctement.
Alors, si vous voulez comprendre comment être bien au travail, vous pouvez commencer par donner une cure de jouvence à vos bureaux. Et pourquoi ne pas impliquer vos équipes dans ce processus ? Il ne faut pas hésiter à investir dans des sièges confortables, à optimiser l’espace, et à apporter un soin particulier à la décoration. Cette dernière peut notamment passer par l’installation de quelques plantes dans vos locaux.
Quels sont les piliers du bonheur au travail ?
Peut-on être réellement heureux au travail ? La question a le mérite d’être posée. Pour y répondre de manière positive, il est important de comprendre plusieurs choses.
La réponse à la question “ comment être bien au travail ? “ n’est certainement plus la même aujourd’hui qu’il y a quelques années. En effet, la “ génération X “ avait plutôt tendance à se détacher de la vie de l’entreprise. Le respect des règles de la société passait en priorité, et l’amour de travailler était, bien souvent, relégué au second plan.
Aujourd’hui, les collaborateurs ont plus que jamais besoin de se sentir impliqués dans la vie de l’entreprise. Le management doit donc être envisagé de manière complètement différente. La majeure partie des salariés a, en effet, besoin de trouver un sens dans le travail effectué. Être à l’écoute de ses équipes et prendre leur avis en considération ne peut qu’avoir des conséquences bénéfiques sur les performances des employés.
Ainsi, pour réussir à répondre à la question de comment être bien au travail, on peut mettre en place plusieurs choses. Pour commencer, il peut être intéressant de privilégier le travail en équipe. De cette manière, chaque collaborateur pourra avoir une influence positive sur l’autre. Les compétences de chacun ont alors l’occasion d’être mises en valeur.
De plus, le chef d’entreprise se doit d’être le plus à l’écoute possible. Il en va de même pour le manager. Aujourd’hui, la reconnaissance vis-à-vis d’un employé ne se limite plus à la fiche de salaire. Bien au contraire ! Il ne faut jamais hésiter à mettre en valeur ses équipes lorsque l’occasion se présente.
Que peut-on mettre en place pour améliorer le bien-être des employés ?
Il est possible de mettre en place plusieurs choses dans le but de comprendre comment être bien au travail. Nous l’évoquions un peu plus tôt, mais le fait de disposer d’un espace de travail agréable est une clé non négligeable. Il peut également être envisageable de proposer des avantages sociaux à ses collaborateurs.
Un espace de travail agréable grâce aux plantes
Outre le fait de proposer un espace de travail soigné et confortable, l’environnement peut aisément être agrémenté de plantes vertes. Comment ces dernières peuvent-elles améliorer le bien-être au travail ?
Les plantes ne se contentent pas d’avoir un aspect décoratif. Elles sont également apaisantes. Ce n’est pas tout : les plantes ont pour effet l’absorption acoustique. Si les collaborateurs travaillent dans un open-space, alors, toutes les raisons sont bonnes d’installer des plantes dans les locaux. En plus d’évacuer le stress, les plantes sont une solution inégalable pour favoriser la concentration en réduisant les nuisances sonores. Comment être bien au travail ? Voilà assurément une piste de réponse à explorer.
Un accompagment QVT
Créer un environnement favorable de travail passe également par l’intégration des acteurs de la prévention de votre entreprise. Permettre à vos salariés de s’exprimer et d’échanger sur leurs conditions de travail permet de les impliquer dans leur qualité de vie au travail. Une démarche d’accompagnement QVT permet alors de favoriser le bien-être perçu des collaborateurs au sein de l’entreprise, facteur numéro 1 de la qualité de vie au travail.
Une conciergerie d’entreprise
Afin de faciliter le quotidien des salariés, et de comprendre comment être bien au travail, pourquoi ne pas mettre en place une conciergerie d’entreprise ? Concrètement, il s’agit de proposer un certain nombre de services de conciergerie aux collaborateurs, et ce, directement sur leur lieu de travail.
Les avantages d’un tel dispositif sont indéniables, puisqu’ils permettent surtout d’améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Les employés, lorsqu’ils sont libérés de leurs tâches quotidiennes, sont ainsi plus sereins dans leur vie professionnelle.
